働き方の哲学 by 村山昇【なぜ目標疲れが起きる？】人生100年時代、働く意味を考えないと生き残れない

働く意味を考えるとは、哲学的な考え方をすること。

哲学的に考えないと、働き続けることができません。

なぜなら、数値ばかりでは「目標疲れ」を起こしてしまうから。

ふと、わからなくなってしまうことがありますよね。

それは、「意味」を考えてないことが原因。

意味とは、文字通り、「心の味わい」。

「哲学する」という観点がないと、心が枯れてしまいます。

哲学するには、カントが唱えた「知・情・意」の調和を考えることがポイント。

「働き方の哲学」の著者、村山昇さんのお話を聞いてきたので、レポートします。

働き方の哲学とは｜人生１００年時代、働く意味を考えないと続かない

哲学者カントが唱えた、知・情・意

人間は、「知・情・意」の3つを調和させることが大事だそうです。

• 知：賢さ、分析（科学、技術）
• 情：好き嫌い、感性、心地よさ（芸術）
• 意：正しさ、洞察、意味（政治、宗教）

「知」への偏りによって「目標疲れ」を起こす 

• なんでもかんでも定量化
• 年、月、日ごとの目標
• 自分の評価はすべて数値

人生１００年なのに、数値化だけでは持続しません。

とてもじゃないけど続けられませんよね。

「情」への偏りによって、情報に流される

• 何でもかんでも「好き嫌い」
• 心地いいほうへと流される
• SNSでのバズり

やはり、バズったもの・流行に流されがちですよね。

それだけでは、やはり危険です。

「意」（＝哲学的な考え方）が極端に少ない

やはり、働く意味を考えなければ、続きません。

私たちは常に坂を登っているのですが、坂の上には「太陽」があるっていうのが大事なのです。

その「太陽」こそが、「哲学」であり、大いなる「目的」であり、実現したい「価値」です。

「調和」とは、どれかを捨てることでも、どれか１つに偏ることでもありません。

けれども、「意」が極端に少ない状況では、「意」に集中するのがバランスをとる秘訣ですよね。

だからこそ。

哲学的に考える量を、増やしてみましょう。

自分の考えに自信を持つには？

知・情・意の調和という話が、とても腑に落ちました。

ひとつ、質問をしました。

「自分で考えようと思うのだけれど、どうしても正解を求めようとするクセがあります。

間違ったらどうしよう？　と不安になる気持ちはどう扱ったらいいでしょうか？」

この疑問に、納得の答えをいただきました。

• 賛同者は必ず、少数でもいる。その少数に感謝しよう。
• 賛同者の数にとらわれない＝自分の価値を数値で決めない
• 自分は、ブログを書いても１０年間は見向きもされなかった、１０年経って、書籍化された
• 言ってることは、今も１０年前も変わらない。それなのに反応が変わった。
• 見向きされないからといって価値がないのだとは決めない。信じた道をコツコツやる。
• 自分が価値を感じるならそれでいい。少数に感謝して、やめないこと。

たしかに。

ストアカの社長も、最初は全員に反対されたと言っていました。

ストアカ社長に聞いた！2019年にもっとも売れた講座は？

自分の価値を数値で決めないというのは大事ですね。

まとめ

数値化というのは、一つの手段にすぎない。

数値 ＝ 自分の価値なら、薄っぺらい自分になってしまいますね。

数値化しつつも、思い切って数値を捨ててしまう勇気が必要だな～と感じました。

［考えるポイント］

• 知：それは本当に賢いことか？
• 情：それは本当に美しいことか？
• 意：それは本当に良いことか？

もっと物事の根っこに、まなざしを向けてみましょう。

意味とは「心の味わい」のことだそうです。

「心」を大事に。

ということで。